《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定。“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，任何单位都不得以实习为由拒绝录用或限制其工作条件。如果该中职生在实习期间有违法的行为，则可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。 综上所述，重庆中职学生社会实践进厂是合法的，但是需要注意的是，在实习期间要遵守相关法律法规，并且要注意自身权益的保护。如果有疑问或者需要帮助，请及时寻求专业的法律建议。