首先，您应该立即联系您的法律顾问或当地劳动仲裁委员会，了解您是否有权要求雇主支付医疗费用。根据中国的劳动法，雇主有义务为员工提供必要的医疗服务，并承担相关医疗费用。如果您的小弟因工作受伤，雇主应为其提供适当的治疗和赔偿。 其次，您可以尝试与雇主进行协商。如果雇主不愿意支付费用，您可以考虑向法院提起诉讼，以获得相应的赔偿。如果您无法通过谈判解决这个问题，您可以寻求专业的法律帮助来处理案件。 最后，您也可以考虑向当地政府的劳动监察部门报告此事件，以确保您的权益得到保障。同时，您还可以关注当地的新闻报道，以便及时了解最新的进展情况。