你好！ 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 其次，《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，你的单位应该为你按时发放工资，并且必须依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。 如果你认为自己的权益受到了侵犯，你可以通过以下途径来维权。 与雇主协商解决。这是最常见的方法，通常情况下，双方可以通过沟通解决问题。 向劳动监察大队投诉。如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 劳动仲裁。如果情况比较严重，可以申请劳动仲裁。 法院诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。 在维护自身权益的过程中，请确保收集并保存好相关证据，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。 最后，希望你能够尽快找到满意的解决方案，祝你生活愉快！