您好！根据《劳动民法典》的规定，如果您已经连续与用人单位签订了两次固定期限的劳动合同，并且在该期间内没有违反劳动法律法规的情况，那么您有权要求获得经济补偿。具体金额取决于您的工作年限和当地规定的标准。 首先，您可以向所在公司提出书面申请，说明离职原因并索要经济补偿。如果公司拒绝支付补偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望这些建议能对您有所帮助。