法律专家你好,我现在在公司上班近20年。08年由于公司技术设计不当造成我工伤8级,现在工伤有后遗症。公司想协商解除合同,对于后遗症赔偿有什么样的标准吗谢谢。

16天前
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您好!根据我国相关法律规定,如果工伤职工因伤残丧失劳动能力的,可以申请工伤保险待遇。关于后遗症的赔偿标准,这需要具体分析和计算,包括但不限于医疗费用、误工损失等。建议您咨询专业的律师或人力资源部门,以获取更准确的信息和指导。同时,如果您认为公司的解雇行为不合法,也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2025-11-01 23:18:05

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