根据您的描述，您在3月至9月期间一直工作，并且在4月至9月间每月支付了部分工资。在这种情况下，如果您决定在9月10日离职，那么您有权获得从4月10日至9月10日期间的全部未付工资。 然而，请注意，在计算未付工资时，通常会考虑加班费和奖金等额外报酬。此外，如果公司有明确的规定或合同约定，还可能需要遵守这些规定来确定应得的工资数额。 最后，对于任何关于劳动关系的问题，强烈建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。