在您提出的问题中，似乎存在一些混淆和误解。首先，关于是否可以去劳动局维权，这取决于您所在国家或地区的法律法规以及您与雇主之间的具体劳动合同条款。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同是合法的行为。因此，在您的情况下，如果在一个月内提前通知了用人单位，那么您有权要求得到相应的经济补偿金。 至于您的户口类型（大陆户口还是香港户口），在大多数情况下，无论户口所在地是中国大陆还是中国香港，只要符合相关法律规定，并且有劳动合同关系，都可以依法维护自己的合法权益。因此，建议您详细阅读当地的劳动法规，了解如何正确地行使自己的权利并保护自己的利益。 如果您需要更具体的帮助，请提供更多的信息以便于进一步解答您的疑问。