在交通事故中导致的工伤，通常情况下，雇主（公司）应当按照国家规定为员工支付工伤保险待遇。其中误工费是工伤保险待遇的一部分，雇主需要承担这部分费用。 如果公司已经向员工支付了误工费，并且该费用与公司的实际损失或责任相符，那么公司可以将这部分费用视为已支付给员工的工资。因此，在这种情况下，公司仍然有义务向员工支付其因工伤期间的工资。 然而，需要注意的是，具体的法律规定可能会有所不同，特别是在一些地方性的法规中可能对误工费的计算和分配有所限制。在这种情况下，建议您详细查阅相关的法律法规，以便更好地理解您的权利和义务。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。