您好，在此情况下，您可以考虑以下几种方式来应对。 与雇主进行沟通和协商。如果您的情况确实符合旷工的规定，并且您认为自己已经尽到了责任并承担了相应的后果，请尝试与雇主沟通，解释您的立场和理由。 寻求第三方帮助。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求人力资源部门或工会的帮助，他们可能会提供更公正的解决方案。 提起劳动争议诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院提起劳动争议诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况具体分析。在做出任何决定之前，最好先咨询专业的法律顾问。