您好！首先，您需要确保在工作期间的合法权益得到了充分保护。如果您认为自己有权要求全额工资，并且与您的雇主存在争议，那么可以考虑采取以下步骤。 沟通协商。您可以尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和请求全数支付工资的愿望。如果可能的话，最好在工作时间或非工作时间内进行交流。 记录证据。保留所有关于拖欠工资的相关文件，如收据、短信记录等。这些证据有助于证明您的主张并为将来可能的诉讼做好准备。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，或者担心无法直接联系到您的雇主，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障部）投诉或申请调解。他们可能会提供一些指导和支持，帮助您解决这一问题。 正式起诉。如果以上途径都无法解决问题，您也可以选择正式起诉。请记住，在此过程中保持冷静和理性的态度，收集足够的证据支持自己的诉求。 最后，请注意，具体的法律程序和策略会根据具体情况而变化。建议在任何行动之前，咨询专业的法律顾问，以便获得个性化的建议和指导。同时，维护好个人隐私，避免泄露敏感信息给不当利用的人或机构。希望这些建议对您有所帮助。