根据法律规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您的情况符合上述条件，则可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 同时，建议您收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。如果您需要专业的法律帮助，请联系我或其他律师进行咨询和协助。