我为一位压路机老板开机器,在工地做事时受伤,现在想问,这件事能不能算工伤

2025-04-25 02:25
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国《工伤保险条例》的规定,您在工作中受伤的情况,如果符合以下条件之一,应当认定为工伤。 您从事的工作与您的职业有直接关系; 您所从事的作业存在重大危险因素,且您没有采取必要的防护措施; 您所受伤害是在工作时间内或者工作场所内发生的; 您所受伤害是因履行职责导致的。 请您提供更详细的信息,以便我们更好地为您解答。同时,建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,并收集相关的医疗证明和工作证等证据材料。祝您早日康复!

2025-04-25 02:25:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24942今日律师解答 43705

相关推荐
我的家人是环卫工人,在上班期间摔倒住院,公司是否巴赔一切损失,误工费和后期的治疗 1回答
车祸脚粉碎骨折,对方全责,工地做工300.一天。请问务工费怎么算 1回答
别人叫我帮他们干活,100元每天,去的第三天我坐他们的三轮车去干活的路上,看到前方有路政人员,以为会罚款,我自己从三轮三上跳下来,摔成重伤。请问他们可以赔偿我经济损失吗? 1回答
律师,您好,我于今年4月到公司上班,没签劳动合同,到12月底老板通知我不要去上班了,工资就算到今天,窑我1月十日去拿工资,现在他工资也不给我,证据方面我这什么都是口头谈的,只有公司法人账户每月给我的工资转账,还有我招公司法人要工资的录音,这样证据充足么?我该怎么维权,请律师要多少钱?希望您能帮我解答。 1回答
律师,您好,我想打听下我因为在工地受伤,左脚大拇指和三拇指四拇指五拇指骨折了,现在公司说出院给我处理,我现在出院了,但是现在他一直在推,我想问下有什么法律条理可以让我和他讲道理 1回答
公司员工下班出现交通事故造成对方死亡公司需不需要负责任 1回答
合同未到期,公司突然要跟我解除劳动合同,理由是不需要这么多人,裁员,并且扣除公司为我本月缴纳的五险钱 1回答
您好,我想咨询一下,我在某公司工作了15年,单公司一直未缴养老保险,我该怎么办?谢谢 1回答
你好!我在一家私人服装店上班,12月30号因家里有急事,当天回老家的,和老板发信息请假他不批,然后他发信息让我元月一号去上班如果不能1月1号上班就不用上班了,而却我的工资要年后才能拿,家乡比较远而且家有急事,现在发信息他不回我,请问怎么处理 1回答
用人单位签的劳动合同立明确写着即使孕期女职工在试用期也不得解除劳动合同,现在单位却以不符合录用条件为由解除劳动合同。这去告,胜算大吗?我把合同条款发给你。还有个情况就是公司强行关闭打卡系统,剔除公司群,业务群,给了书面通知书又偷偷拿走,这算违法解约事实了吗? 1回答
查看更多