根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间有权享受休息休假的权利。如果你是因为家中有急事需要请假，你的雇主应当批准你的请求，并给予合理的补偿。然而，在你的情况下，由于你的紧急情况无法事先通知并得到批准，你的雇主没有履行相应的义务。 在这种情况下，你可以采取以下措施。 保留与你的雇主之间的所有沟通记录，包括短信、电话录音等，以备后续维权之用。 尽快向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）投诉，反映你的诉求。 如果你的雇主仍然拒绝支付你应得的加班费或其他补偿，你可以寻求法律援助，向当地的人民法院提起诉讼。 记住，保护自己的合法权益是最重要的，同时也要注意维护社会秩序和公平正义。希望你能尽快解决这个问题，获得应有的权益。