首先，我很抱歉听到您母亲的不幸遭遇。关于您的问题，我可以为您提供一些建议。 确认假期是否合法。根据中国的劳动法，员工享有带薪年休假的权利，但具体规定因地区而异。您应该向当地的劳动监察部门或相关部门了解您所享受的假期是否符合法律规定，并确认相关待遇的计算方式。 核实工资发放情况。您可以要求单位提供详细的工作记录或者与主管人员进行沟通，确保所有应得的工资已经按时发放。如果有争议，可以考虑通过劳动仲裁来解决。 处理丧假事宜。如果确实存在不合理扣款的情况，建议直接与单位负责人协商，说明情况并要求退款。如果您认为这种行为违反了公司政策或者当地法律法规，也可以寻求第三方调解机构的帮助。 关注工作时间问题。长时间工作可能会对个人健康造成影响，同时也会损害公司的声誉。您可以通过组织工会或者其他途径表达自己的诉求，争取合理的休息时间和条件。 最后，请记住，保持冷静和理性地面对问题是非常重要的。希望上述信息能够帮助到您解决问题。