在许多情况下，当教师因工作原因受伤并被认定为二级伤残时，他们可能会获得相应的工伤保险待遇。然而，关于工资与伤残津贴之间的关系，则需要具体情况具体分析。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工的工资由所在单位按照本单位职工平均工资的标准支付，并依法享受伤残津贴等工伤保险待遇。这意味着，在没有其他法律规定的情况下，工伤职工的工资应当与伤残津贴保持一致或相匹配。 其次，如果该教师是在工作中受伤并因此获得了伤残津贴，那么他的工资应该低于或者等于伤残津贴。这是因为伤残津贴是基于残疾程度和就业状态来确定的，而工资则取决于个人的劳动能力和市场价值。 最后，需要注意的是，具体的工资数额会受到多种因素的影响，包括但不限于教师的工作性质、行业标准、当地经济发展水平等因素。因此，在具体计算工资时，建议咨询专业的财务顾问或法律顾问，以确保其准确性。 总之，当教师因工作受伤并获得二级伤残后，其工资应与伤残津贴保持一致或相匹配，但具体数额还应考虑多方面因素。如果有任何疑问，请及时咨询专业人士以获取准确答案。