如果您在工作期间遇到与您的雇主有关的问题，并且您已经提出离职申请，但雇主拒绝批准，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关文件和通信记录。保存所有相关的电子邮件、短信、通话记录以及任何其他可能证明您已提出离职的文件。 寻求第三方帮助。如果可能的话，可以寻求一个中立的第三方（如劳动律师）的帮助。他们可以帮助您了解您的权利，并提供法律建议来保护您的权益。 考虑进行投诉或诉讼。如果您认为雇主违反了法律规定或合同条款，您有权利要求雇主支付赔偿金或其他补偿。在这种情况下，您应该向当地的劳动仲裁机构或法院提起申诉。 尝试协商解决方案。有时，雇主可能会同意您的请求并同意支付赔偿金或其他补偿。在这种情况下，您需要与雇主进行谈判，以确定最终的解决方案。 请记住，在处理这类问题时，请确保遵守当地法律法规，并尽量避免采取任何可能导致进一步冲突的行为。