你好,我怀孕3-7月期间,单位因合同周转问题拖欠我5个月工资和五险一金。现合同问题解决已经续签,并补发了5个月工资和五险一金个人部分,但生育保险不能补造成了断档,请问我还能通过什么方式领取这比保险费用?能否要求单位垫付?
2026-03-05 17:04您好!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位应当按照国家规定为其缴纳生育保险费。因此,您有权向单位主张补缴生育保险费用。 同时,您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付生育保险费用。如果您认为单位存在违法行为,还可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 请注意,具体的处理流程可能因地区而异,建议您详细咨询当地的相关部门或律师,以便得到更准确的解答。