您好！根据我国相关法律规定，雇员在执行职务过程中因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，您可以向工厂主张其承担相应的赔偿责任。同时，建议您及时收集和保存与事故相关的证据材料，以便于后续处理。如果您需要更详细的法律帮助或有其他疑问，欢迎您再次提问。