您的工作时间安排和工作量可能涉及到劳动法中关于休息时间和加班的规定。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）的相关规定，劳动者享有每日至少八小时的工作时间，并有权获得合理休息时间。此外，劳动法还要求企业必须按照法律规定支付加班费。 然而，具体是否违反了相关法律法规需要结合您所在的具体情况来判断。例如，如果您的工作时间经常超出法定标准，且没有得到适当的补偿或额外的时间，那么这种行为可能被视为违法行为。此外，如果您认为自己的工作条件不符合劳动法的要求，比如工作时间过长、休息时间不足等，也可能会导致争议和纠纷。 建议您与公司进行沟通，明确表达您的工作需求和期望，包括合理的休息时间、合法的加班待遇等。同时，可以考虑收集相关的证据，如工资单、加班记录等，以支持您的主张。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际法律条款和实际情况来确定。如有疑问，请咨询专业的法律顾问。