您关于出国劳务的问题非常复杂，涉及合同法和劳动法等多个方面。首先，请确保您的行为符合当地法律法规，并且在任何情况下都应避免采取可能违反法律的行为。 如果您决定不再继续前往国外，建议您立即与雇主沟通并表达您的意愿。根据您提供的信息，您似乎已经签署了某些文件，包括一份违约赔偿协议。然而，具体要求是否合法或合理，以及是否需要支付赔偿金，通常取决于当地的法律规定。因此，最好的做法是直接与雇主进行协商，以了解您是否有权获得退款或其他补偿措施。 请注意，在处理此类争议时，最好寻求专业法律顾问的帮助。他们可以为您提供有关您特定情况的具体法律建议，并帮助您保护自己的权益。 最后，无论结果如何，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能够找到一个满意的解决方案。