根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您的合同约定的是试用期为3个月，则您可以在3个月内通知公司解除合同。 关于赔偿的问题，一般来说，在劳动合同期限内，员工因个人原因要求辞职的，通常情况下需要支付一定比例的补偿金给雇主。但具体补偿金额需要依据双方签订的劳动合同以及当地的相关法律规定来确定。 建议您与公司进行协商，并收集相关证据以支持自己的主张。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也请注意遵守相关的法律法规，避免因为个人行为导致纠纷升级。