尊敬的客户。 非常抱歉给您带来不便。根据公司政策和劳动法规，员工迟到三次以上或者连续旷工一天以上将被视为严重违反工作纪律，可能面临包括但不限于降薪、解雇等处罚。 关于您提到的“工资被扣两天”，请您提供更详细的信息以便我们能够更好地了解情况并给出合适的建议。例如，是否因为旷工导致薪资受到影响？如果是因为其他原因，比如加班未得到合理补偿，也请告知详情。 在处理此类事件时，请确保遵守公司的规章制度，并与管理层进行沟通以寻求解决方案。同时，保持良好的沟通和合作态度也是维护双方关系的关键。 希望我的回答对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我们。祝您一切顺利！