根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定。“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”而根据该法第二十条规定。“劳动者在用人单位工作满一年的，可以要求支付经济补偿金。” 因此，你可以向企业提出离职，并要求其支付相应的经济补偿金。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 如果你需要更详细的帮助，请及时联系专业的法律服务机构或个人法律顾问。