您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，有权享受相应的权利和待遇。如果公司提出解除劳动合同并拒绝支付合理的补偿金，您可以通过以下方式维护自己的合法权益。 提前一个月书面通知公司解除合同。如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。 要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，企业需要向员工支付经济补偿金的情况包括。①劳动者因用人单位原因被解除劳动合同；②企业未按照合同约定支付工资或者福利待遇；③企业违反法律法规规定解除劳动合同等情形。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果您对公司的处理不满，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，由其依法调查处理。 寻求法律援助。若以上方法均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 希望上述信息能帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。