根据法律规定，如果员工因工作原因受伤并被认定为工伤，且不愿意继续在原单位工作，可以申请工伤待遇。具体的赔偿金额需要根据您的具体情况和当地的法律法规来确定。 一般来说，工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。如果您愿意接受公司的安排继续留在公司工作，那么您可能会得到部分或全部的工伤待遇；如果您决定离职，可能需要与公司协商处理赔偿事宜，并了解是否还有其他补偿措施。 此外，您也可以考虑向劳动监察部门或者工会寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。建议您咨询专业的律师进行详细咨询和指导。