雇佣暑假工。工作时间被人打_免费法律咨询

公司签的合同说未打离职报告扣除所有工资我没打辞职报告工资可以要回来么 1回答

我是一名幼师，在苏州工作，合同期限是2016.8.1～2017.7.31，在2017.7.5号左右查出我有甲亢，医生说我需要休息，七月份是我暑假休息，我向园部提出辞职时间是合同结束不在续签了，7月17号园部把我6月份的工资发给我了，7月份的工资本属于暑假期间的带薪休假，这个此时这种情况不知道是否继续按照合同规定的。另外这一年里我的独立带班费园部一直没给，今年5月份我提过一次，上面说会给的，说就给接下来几个月吧，这之前的他们不记得了，现在我打算离职了，他们又说离职了这个就不能给了，还有这一年里的等等其它需要给我们的钱，比如我们带的兴趣班的钱，比如我们在此期间该拿到的许多提成，都以离职为由不给了。 1回答

雇佣暑假工。工作时间被人打 1回答

您好！情况是这样的，我的直属领导已经两个月没有上班了，但是还是瞒着公司打卡，每个月工资照样拿，现在我们部门的事情都是我在做，做好了她让我发给她，由她再发给上面领导，制造一个她在上班的假象，我想知道这样的行为算不算犯法。 1回答

雇佣我时那个资料上写着月休4到6天，但是实际只能请3天假，而且是你想休息就得请假才能休息，不请假就没有假给你 1回答

在一个工厂打工，拖欠3个月工资3万，没有劳动合同，有欠条 1回答

你好，我想咨询一下，我在工厂上班脚被机器弄骨折了，当时报工伤，动手术时没定伤残，到现在过了一年多快两年了也没二次手术，现在因为一些事情公司把我转岗了，就是不要干了的意思，我想打官司，请问能赢吗？能获得赔偿吗？ 1回答

雇佣未满18岁的孩子干话务员这行，雇佣主算违法吗？ 1回答

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王律师

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