您好，关于您提到的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，企业应当按照国家规定向员工支付加班费，并且不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果您认为您的权益受到侵害，可以先与企业进行协商解决，如果无法达成一致，您可以依法申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 在申请经济补偿时，建议您首先收集相关证据，例如工牌、考勤记录、工资单等，以便证明自己的工作时间和加班情况。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜，以确保您的合法权益得到充分保护。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！