面对老板拖欠工资的情况，首先应该尝试与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付应得的工资。如果沟通无效，可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留好与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等，这些都是追讨工资的重要依据。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，通常不收费用。 3. **法律途径**：如果仲裁结果不满意或者老板拒不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 4. **劳动监察**：同时，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有责任对拖欠工资的行为进行调查和处理。 5. **联合行动**：如果多人遇到同样的问题，可以联合起来一起行动，集体的力量往往比个人更有影响力。 6. **媒体曝光**：在合法合规的前提下，也可以考虑通过媒体曝光老板的不良行为，以引起社会关注，促使问题得到解决。 在整个过程中，保持冷静，依法行事是非常重要的。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免采取过激行为。