关于您提到的问题，根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规的规定，事业单位的人员工资由财政负担，不得自行承担。因此，如果地方人社局将您的单位纳入自收自支管理，这可能违反了国家有关法律规定。 此外，《中华人民共和国劳动法》明确规定。“劳动者在用人单位享有平等就业和选择职业的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 如果您认为自己被不公正对待或者合法权益受到侵害，建议及时向当地人力资源和社会保障部门或相关部门反映情况，并寻求相应的法律救济途径。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助您维护自身的权益。