您好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 在您的情况下，由于公司没有营业执照，导致无法进行正常的劳动关系管理，因此可能存在一些法律上的问题。建议您可以尝试以下几个步骤来解决问题。 尝试与公司协商解决。可以尝试通过与公司的直接沟通，了解具体情况，看是否能达成共识并解决争议。 联系劳动监察部门。如果您认为自己已经按照法律规定履行了义务，但仍然未能获得相应的工资和待遇，可以联系当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构，投诉公司的违法行为。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律帮助，聘请律师协助处理相关事宜。 最后，请注意保存好相关的证据材料，以便在必要时作为诉讼依据使用。祝您早日解决问题！