你好！关于年假是否属于法律规定的问题，这主要取决于所在国家或地区的劳动法和相关法规。在许多国家和地区，员工享有年休假是法定的，并且通常规定了年休假的数量和使用方式。例如，在中国，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体天数由用人单位与工会协商确定。 如果你所在的地区有相关的法律法规，那么年假就是合法的。然而，如果不存在这样的法律规定，那么年假可能被视为一种福利，而非强制性要求。因此，建议你查阅当地的劳动法或者向当地的人力资源部门咨询以获取最准确的信息。