首先，您有权根据劳动法的规定要求公司的支付未到期的工资，并且可以提出解除劳动合同。如果您认为自己被不当对待，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。 其次，如果您的工作确实无法继续，或者公司没有提供适当的替代工作，您可以考虑是否需要申请经济补偿金或赔偿金。这通常涉及到具体的事实和法律规定。 最后，建议您与公司进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。如果情况无法解决，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。