如果公司的行为违法了《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，您可以采取以下措施。 与公司进行协商。首先尝试直接与公司沟通，说明您的情况和要求。这可能需要一些耐心，因为有些公司可能会拖延时间。 提起劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，您有权要求公司支付您的工资，并承担相应的法律责任。 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁未能解决纠纷，或者您对结果不满意，可以考虑通过法律途径寻求救济。在起诉前，建议先收集好相关证据，包括工作合同、工资条、考勤记录等，以便于法庭上更好地支持自己的主张。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师代理案件。这样可以帮助您更有效地维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，应当保持冷静，避免情绪化的决定，以免加重双方的矛盾。同时，尽量采用合法合规的方式解决，以避免不必要的法律风险。