工作中感到不舒服，当官的让去医院检查，结果是脑梗，这属于工伤吗，追问单位应该管吗_免费法律咨询_法律部落

工作中感到不舒服，当官的让去医院检查，结果是脑梗，这属于工伤吗，追问单位应该管吗？

2021-06-23 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：311

一般不属于

2021-06-23 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27567 人今日律师解答 49951 条

相关推荐

您好，我和一同学做兼职，那个女的是中介，知道我们未满16却让我们撒慌。接着签了一份协议，还每人缴了100元说是信息服务费。但她提供的工作都不是我们能做的，我们找她退钱，她却胡搅蛮缠。请问律师钱还能要回来吗？ 1回答

公司裁员问题我是2016年12月12日入职的一家公司，然后昨天，也就是7月7日，突然叫我们走人，我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的，说入职购买五险一金的。然后一直都在拖，找各种理由不给买。还有。昨天和负责人谈话的时候还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下，他的意思是。如果我们再闹下去的话。6月份的工资都不给我们发了。就一直拖着。。威胁我们。请问一下，我们这种情况。应该怎么处理呢？ 1回答

劳务派遣劳动合同上没写具体工资和发放日期合法吗 1回答

我妈在大棚给人干活，说好一个月一给，拖着一直没给，现在提出一人给一半，还不给，十多万，没欠条，没合同 1回答

我想问一下律师:我父亲一年前的工资还没要来，还受法律保护吗？法律保护有没有年限？也没签劳动合同，我父亲打电话要，都是今给明给，一直拖，现在工头又说他弟出事了没钱！还能要吗？ 1回答

老板工厂开不下了，说好2天结工资，结果以各种理由推脱10天 1回答

你好！我想请问一下，就是我男朋友是送快递的，做了10天，因为在上班的过程中出现了一些问题，就不想上班了，老板却不给这些天的工资 1回答

公司裁员问题我是2016年12月12日入职的一家公司，然后昨天，也就是7月7日，突然叫我们走人，我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的，说入职购买五险一金的。然后一直都在拖，找各种理由不给买。还有。昨天谈话的时候还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下，他的意思是。如果我们再闹下去的话。6月份的工资都不给我们发了。就一直拖着。。威胁我们。请问一下，我们这种情况。应该怎么处理呢？ 1回答

您好，咨询一下在休病假期间被公司开了，这个能怎么处理 1回答

我5月3号在一家做广告的店里上班？当时说的月薪1800+300的餐补、后期会有提成、6月15号左右老板让我办张信合银行卡、说给我转工资、6月23号我家里有事请假、让老板给我转工资、一推再推、后头因为家里走不开我就跟老板辞职、让老板把工资给我结了、他各种理由推脱、还不接我电话不回我微信。 1回答