老板以员工不够为由扣负责人工资合法吗_免费法律咨询

您好工作中受伤如果起诉后老板不给钱可不可以向老板包活的单位支付 1回答

你好，我是在仓库工作的，主管说货没有拉完就要我一个星期不要上班是违法吗 1回答

我的工人在来上班途中自己骑车摔倒算工伤吗？我有什么卸任吗？ 1回答

一共3方。第一方为总部，第二方为总部任命的分公司老总，第三方为我，我属于第二方分公司的员工。总部为了分公司的发展购买了一套数码设备，我是数码设备的使用者，所以签了一个代为保管的类似保管协议的东西。在分公司老总任职期间，他要我把设备转交给她保管，我同意并和他签了一份设备保管转移证明，都按了手印，因为他是我的直属领导。然后总部现在和分公司领导闹矛盾了，直接开除了分公司领导，但是现在第一方总部却找我要设备，我说已经转交给了我们分公司的直属领导了，但总部现在就是不直接找我的原领导谈，非要说保管协议跟我签的，只对我，只找我。首先这个协议内容就是列举了哪些设备，然后保管人签名，其他并没有列举出来。 1回答

若公司在员工没有充分时间看合同的情况下签了合同，那么这个合同还有效吗？ 1回答

老板以员工不够为由扣负责人工资合法吗 1回答

现在我们工厂老板把厂地卖了，听说卖了十几个亿，老板在原厂挨着的地方租厂房重新注册了另一个新厂，老板是同一个人，现在拿月薪的在裁员，有的做了二十来年，厂里只赔十二个月，现在还没处理下去。我们员工不想赔偿，叫我们搬新厂去，新厂规模缩小，又没多少货做，以后有可能天天让我们上8个钟双休。那样没多少钱自己都会走。而原厂注册已到期，并且卖了，以后就没这个厂了，我们员工何去何从，这种情况员工有理由我厂里拿赔偿吗？厂里他不直接解雇你，只让你先搬，谁知搬去以后怎么整。所以员工一片迷茫，这种情况能起诉老板不。 1回答

您好！我有关于劳动合同纠纷方面的问题，需要请教咨询，希望给予答复，是这样的：我2016年6月份入职，当时跟公司签了一个试用期合同（两个月），试用期间，公司没有给我缴纳社保和公积金，转正后，又签了一个一年的正式合同，如今已经签了第二年的合同（这两年的合同公司有缴纳社保和公积金），现在年底了，公司将我裁掉，请问我能争取到哪些赔偿和维权？我能争取到公司的年终奖（年终绩效）吗？ 1回答

幼儿园强制老师每天下午放学后再值班一个多小时，我家孩子也在这个幼儿园，我还带着自己家孩子一起值班，合法吗 1回答

你好，就是在夜班期间喝了点酒就在那里睡觉了，结果被上面的老大来查岗差到了，现在要处罚我，就是要劝退我，平时加班的时间多，一个月休息十天，白天上班的时候上十二个小时，晚上上班十三个小时，一个月的工资扣了到手的只有三千五百左右，如果这种打官司能有胜算吗 1回答

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赵律师

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