幼儿园强制老师每天下午放学后再值班一个多小时，我家孩子也在这个幼儿园，我还带着自_免费法律咨询

若公司在员工没有充分时间看合同的情况下签了合同，那么这个合同还有效吗？ 1回答

我是2017年3月|日签的合同，到2018年3月1日合同期满，我原本想做到合同期满提前一个月辞职，但是老板说今年是二月份过春节，等过完春节上班没几天也就二月份结束，老板的意思就是春节放假的时间不想算工资给我，就让干脆在年前辞工，在这种情况下有补偿金吗？ 1回答

单位让我待岗上社保发200元工资。合法吗?06年至2011年上级单位让每个下级单位百分比待岗，给上社保发200元工资，找存款百分比给钱。2012年让内退。我今年退休，待岗期间社保上的少，我该怎么办？ 1回答

各位好！一亲戚想出国打工，我找的劳务中介然后劳务中介又找了一个劳务派遣公司，通过劳务派遣给安排到了日本，当初说的工作还行工资也凑合但是现在干了四个月了又给换了个很差的车间去工资也不是原来说的那么高了，身体吃不消毒性还严重需要一月去体检二次眼睛也睁不开有点肿现在找中国这边的中介还有劳务派遣公司人家都说协调了但是日本那边不给换工作要是不想干了就回国然后当初的押金还有各种费用四万多都瞎了！想问一下现在这样情况应该找什么部门管？劳务派遣的上一级部门现在是归哪里监管那？谢谢！当初签订的劳动合同都在劳务派遣公司自己手里根本没有 1回答

我在一公司签了劳动合同3年，合同写明上班时间为早上9:00-18:00，周末大小休，做了一年零四个月后被要求到工厂上班，时间按工厂的管理制度时间为早上8:00-到晚上21:00，周末单休，沟通无果后，公司消除了指纹卡，原地方没有上班环境后，我们解除了劳务关系，并没有得到赔偿，我也没有签字。请问申请仲裁能赔偿多少，与仲裁相关的费用及律师费怎么收取 1回答

幼儿园强制老师每天下午放学后再值班一个多小时，我家孩子也在这个幼儿园，我还带着自己家孩子一起值班，合法吗 1回答

在国企上班，总加班，有的时候晚班上11个小时多，有的时候还免费加班，我们员工应该怎么维护自己的权益？ 1回答

我是美的授权经销商的员工.当时面试时谈到工资是底薪3500+全勤300+提成当时入职没有签订合同 .工作未到一月公司以各种理由恶意克扣工资各种罚明涨暗降 .多次向部门反映情况一直没有正面回复此恶意克扣工资行为公司内部人员都不满意谈过之后并没有正面回答.公司此种行为规范吗？我们公司员工可以向劳动局申诉吗？要回被克扣工资的几率有多大？因为年底了牵扯到年终奖问题所以员工都不敢有任何反对意见只能私下讨论因为被开除或者劝退可能就没有年终奖和工资了 .可以诉讼吗？能获得应得工资和赔偿吗？ 1回答

您好，我是深圳远东幕墙公司一名员工。公司现推行计件，但我劳动合同上签的是计时，劳动合同下面还有一条是这样写的“计件工资70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立”可我们今天全厂99%的人罢工，请问公司的做法是否合法。公司还拟订计件管理制度，其中计件管理制度里有一项，是这样的，年薪假、轻微工伤在班组计件中列支，是否合法？ 1回答

我哥被漳州市一外资企业老板请去管理企业7个月（辞去了原来的工作），未签合同，每月发5千。现在老板喊辞职，哥不同意，要求双倍工资补偿，老板只给1.8万（含12月工资），还要求签解除合同，这能签吗?打官司能赢吗？可否要求经济补偿? 1回答

共1个律师回复

刘律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励