首先，您需要收集和保留所有相关的证据，包括但不限于双方签订的劳动合同、工资条、支付凭证等。 其次，您可以尝试与对方协商解决纠纷，比如要求其支付拖欠的工资，并提供合理的利息赔偿。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利和义务，以及如何有效地解决问题。同时，也可以关注当地的人力资源和社会保障部门，他们可能有专门的工作人员为您提供法律援助和咨询服务。