尊敬的读者。 您好！关于您所提到的问题，根据中国劳动法的相关规定，劳动者有权享有按照约定的时间和方式获得报酬的权利。如果您在工作期间已经完成了合同规定的期限，那么您的雇主应当按照约定支付相应的薪酬。 然而，在您提出辞职后，如果您的雇主认为您违反了雇佣合同中的任何条款或条件，或者存在其他违约行为，他们可能会要求您赔偿他们的损失。在这种情况下，是否需要支付工资取决于具体的法律规定和双方签订的协议。 建议您与您的雇主进行详细的沟通，并确保所有相关事宜得到妥善处理。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！