根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“劳动者应当按照约定的时间完成劳动任务。”因此，在与外籍人士签署劳务合同时，应该遵循双方的约定时间，并确保所有条款都得到遵守。 关于您提到的外国人工作许可，这取决于其在华工作的具体目的以及公司的实际情况。如果该工作许可尚未获得，则可能会影响您与外籍人士签署劳务合同的有效性。此外，如果您已经与外籍人士签署了合同，但未收到工作许可，您仍需继续履行合同中的义务，直至获得工作许可为止。 至于社保和公积金的问题，通常情况下，外籍员工在中国工作时也需要缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金。具体的缴纳标准应参考当地政策法规和企业所在地的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问进行咨询。