根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释的规定，对于劳动者因工受伤的赔偿计算标准，应当参照其受伤前十二个月平均月缴费工资确定。如果您在事故发生前已经连续缴纳了六个月以上的社保费，则可以按照该期间的平均月缴费工资来计算赔偿金。 至于您的第二点疑问，如果单位没有按时发放工资，您有权要求单位补发，并且可能还需要支付一定的经济补偿。具体数额需要依据当地的相关法律法规以及具体情况而定。建议您及时与用人单位沟通协商，争取早日解决此事。