在某些情况下，饭店可能有权要求员工在提供服务满一定期限后才给予全薪。这通常指的是合同中的条款或者雇主与雇员之间的口头协议。然而，如果这个期限过短以至于对员工来说根本无法完成或不足以维持基本生活需要，则这种做法可能会违反劳动法。 一般来说，劳动者在合同期限内有权利获得全薪或其他形式的报酬。如果你认为自己被饭店欠薪，建议你立即与饭店管理层沟通，寻求解决方案。同时，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉，以确保你的权益得到保护。 此外，根据相关法律规定，任何企业和个人不得无故拖欠工资，否则将面临罚款等处罚。因此，在遇到类似情况时，务必及时采取行动，维护自己的合法权益。