您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期满后不满一年的，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资差额；如果已经签订了书面劳动合同，但没有按照规定提供社会保险等福利待遇，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 关于您的情况，您可能需要了解具体的情况和法律规定，以便更好地保护自己的权益。如果您有具体的案例或疑问，请详细描述情况，我会尽力为您提供帮助。