根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，不满16周岁的未成年人不得从事任何重体力劳动或危险性较大的工作。在您所描述的工作环境中，您的工作时间超过了法定的最低年龄要求，并且属于高强度和高风险的工作范围。 此外，您未与公司签订正式的劳动合同，这意味着您可能无法获得相应的劳动保护和福利待遇，如社会保险等。 因此，建议您尽快向当地劳动监察部门反映此事，以便及时采取措施保护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自身的权益，例如申请劳动仲裁或者起诉至法院。