您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，如果单位未依法为其缴纳工伤保险费，员工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。同时，员工也可以直接向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工伤赔偿金。 在您所描述的情况下，由于双方存在劳动合同关系，您可以先尝试与老板协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。建议您收集好相关的证据材料，如工资单、工作记录、医疗费用票据等，并及时寻求专业的法律帮助。祝您维权顺利！