根据您提供的信息，您可能遇到了劳动纠纷的情况。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留与经理的沟通记录（包括口头约定）、您的工作证明、请假单等，这些都可能对您的案件有帮助。 寻求调解或仲裁。可以尝试通过当地的人力资源和社会保障局或者专业的劳资调解组织进行调解。如果调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提交诉讼。如果您认为对方的行为侵犯了您的权益，可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，建议先了解相关的法律规定和程序。 协商解决。虽然不希望发生，但有时双方之间可以通过友好协商达成解决方案，避免激化矛盾。 请注意，每个国家和地区对于此类问题的处理方式可能会有所不同，因此在具体操作时应参考当地的法律法规和相关机构的规定。希望这些建议能够帮助到您。