您好！根据我国《劳动法》的相关规定，公司应当按照法律规定为员工缴纳社会保险，并且在法定的节假日安排休息。如果您认为公司的行为违反了上述规定，可以采取以下步骤。 提出书面申诉。您可以向公司提出书面申诉，要求公司补缴未缴纳的社会保险费用和节假日加班费。 谈判解决。如果公司不同意补缴，您可以与公司进行谈判解决。 申请调解或仲裁。您也可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 向法院提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要保留好相关的证据材料，以便在必要时提供支持。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。