您好，根据法律规定，员工有权获得其劳动报酬。如果您的合同中明确规定了“主动离职”条款，并且您违反了该规定，那么您可能无法从公司获得任何工资。然而，在大多数情况下，雇主必须支付所有应得的工资和福利。您可以考虑以下几种情况。 谈判。与您的经理或人力资源部门进行谈判，讨论是否可以协商解决这个问题。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律意见。 申诉。如果您的要求未能得到满足，您可以向当地的人力资源和社会保障局（HumanResourcesandSocialSecurityAdministration）或劳动争议调解委员会提起诉讼。 请注意，具体的解决方案将取决于您的具体情况和当地的法律法规。因此，建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导和建议。