在处理与雇主之间的劳动关系时，双方应当遵守法律规定和合同约定。根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来解决。 合理沟通 -协商解决问题。尝试与您的雇主进行私下交流，表达您的不满，并寻求共同解决方案。 -提出书面申请。如果口头沟通无效，您可以写一封正式的辞职信，说明原因并要求支付应得的工资和其他福利。 法律途径 -投诉或举报。如果您认为雇主违反了相关劳动法规或者雇佣条件，可以向当地的劳动监察部门投诉。 -提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或直接起诉至法院。 职业规划 -寻找替代工作。考虑到可能的经济影响，您可以考虑寻找其他职业机会或兼职，以减轻对个人财务的影响。 -提升技能。在新的工作中，利用空闲时间学习新知识或技能，提高自身竞争力。 请记住，在任何情况下，都应该尊重法律程序，避免采取极端措施，以免引发不必要的法律纠纷。希望这些建议能帮助您妥善处理此情况。