作为员工，您有权利提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位不同意您的辞职申请，您可以通过以下步骤维护自己的权益： 1. **书面通知**：确保您的辞职申请是书面形式，并且保留好相关证据，比如邮件、书面通知的复印件或照片。 2. **沟通协商**：尝试与单位领导或人力资源部门进行沟通，了解他们不同意辞职的原因，并表达您的立场和需求。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动合同。 4. **法律咨询**：在进行上述步骤之前，建议您咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律指导和帮助。 5. **准备材料**：准备好劳动合同、工资单、工作证明等相关材料，以备仲裁或法律诉讼时使用。 6. **注意时效**：劳动争议仲裁的时效一般为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。 选择律师时，可以通过律师事务所、法律服务平台或朋友推荐等方式寻找北京地区的专业劳动法律师，确保您的权益得到有效维护。