根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在您提供的信息中，没有具体提到劳动者的工作年限和是否已享受过一次性伤残补助金等事项。因此，对于具体的赔偿金额，建议您向专业的律师或人力资源部门寻求帮助，以便得到最准确的答案。 至于诉讼费用的问题，这通常取决于案件的具体情况以及法院的管辖权等因素。一般来说，如果案件属于民事性质（例如工伤赔偿），其诉讼费用可能包括但不限于案件受理费、律师费等。如果您有具体的案件情况，可以提供更多信息，我可以为您提供更详细的信息。